不做橘子只为你一人独有的一抹甜蜜
在繁忙的工作日里，苏萌总是面带微笑，努力完成每一个任务。她是一位文案创意师，在公司中以其独特的想法和高效的工作方式赢得了同事们的一致好评。然而，随着时间的推移，苏萌开始感到压力越来越大，她被迫在工作与个人爱好的平衡上下功夫。
公司老板是一个喜欢用红包激励员工的人，他常常在会议室发放红包，以此作为对优秀表现的奖励。苏萌因为她的卓越业绩，一直是领红包的人，但这也让她成了其他同事羡慕和嫉妒的对象。当老板改变了发红包前的先后顺序，让大家先听完会议内容再领取奖金时，这种情况变得更加复杂。
一些同事因为不再能像以前那样频繁地收到红包，而对苏萌产生了一定的疏远感。而那些不满的情绪最终影响到了她的工作态度。为了缓解这种局面，苏萌选择了减少为工作付出过多的心血，只留给自己更多时间写作。这一策略虽然使她免去了前些日子的压力，但也导致了她的业绩下降。
一次偶然间，被报告批评为“偷懒”，老板对她进行严厉批评，并施加更大的工作压力。在这个过程中，不仅有部门主管看重这一点，而且一些同事甚至开始看轻她过去曾经那么出色的能力。这种环境下，对于追求个人的热情和职业发展路径都提出了新的挑战。
我亲眼看着这个故事发生，也见证了它如何演变。我建议苏萌回到最初那个勤奋、专注于自己的道路上去。那时候，她不是橘子，也不需要兼具酸甜涩等多种口味。她应该坚持做自己，用心去创造价值，而不是试图适应每个人的期望。当你感到迷茫时，你只需告诉自己：“我不是橘子。”
随着这些话语深入人心，苏萌逐渐恢复到之前那个状态，她重新投入到了自己的岗位中，全身心地投入到创意之中。一年后，她因其卓越贡献而被提升为创意总监，那份荣誉和增加数倍的薪资，是对她坚持自我价值观的一个巨大认可。在这个世界里，每个人都不能成为橘子，我们应当珍惜并利用我们的独特性，为生活增添色彩。