不做橘子却成为园中最甜的果实
在公司的日常工作中，有这样一位同事苏萌，她总是那么温柔善良，给人一种让人心动的感觉。她的文案策划不仅创意十足，还能深入人心，广告效果显著。然而，这份能力和热情也引起了同事们的一些误解。
当时，老总有个独特的激励方式，他会在开会时直接将红包拍到某人的面前，并随之宣布奖金数额，让大家都感受到他的慷慨。但这种做法反而让大家对领红包的人产生了一种羡慕或嫉妒的情绪。苏萌因为成绩优异经常获得高额奖金，所以她成为了众人的焦点。
为了缓和这种局面，苏萌开始放慢脚步，不再像以前那样努力工作。这导致她的工作质量下降了，但她却通过业余时间写作来弥补收入损失。她认为这是一种平衡自己的生活和职业发展的手段。不过，这样的改变并没有逃脱老总的注意，当一个部门主管向老板举报说苏萌不专注于工作时，她被召见进行批评。
这个时候，一些同事看到了机会，他们用“业余爱好”来质疑苏萌的专业性，而那些业绩好的同事则视她为落伍者。这样的环境让苏lemo感到迷茫，但我给了她一些忠言：“你不是橘子，你不能兼备酸、甜、涩等多种口味。你过度关注他人的感受，将自己搞得身心疲惫。”
接受我的建议后，苏萌重新调整了自己的状态，把精力投入到工作中，同时保持着对个人兴趣的追求。一年后的结果是，她被提升为创意总监，其薪资翻倍。这一切都是因为她认识到了自己并不需要成为别人眼中的“橘子”，只要认真地做好自己就足够了。当我们在复杂的人际关系中迷茫的时候，也应该告诉自己：“我不是橘子。”
