不做橘子只为你的温暖
在我们公司里，有一个女孩叫苏萌，她总是那么的善良和热情。每当我看到她忙碌的背影，我就觉得她活得特别累，因为她总是顾及着太多人的感受，总是想讨好每个人，结果常常弄巧成拙。
苏萌负责我们的广告文案，每次拿出的文案都非常有创意。她的策划一般都能得到老总和客户的认可，返工的比率很小，因为她的创意新颖，非常吸引受众人群的眼球，广告效果非常好。
老板也喜欢用红包刺激大家工作的人。常常在开例会时，当着大家的面，就走到大会议桌某人的面前，把红包直接拍出，然后笑眯眯地说“奖励三千”或者“奖励五千”。这种效果非常好，但后来老板觉得这样先发红包再讲话容易让大家开会走神，所以变成了先开会后发红包了。
因为苏萌的文案通过率非常高，她领到的红包最多，所以，也最被大家羡慕或者嫉妒。但随着时间推移，她开始为了缓和与同事们关系，不下那么大的力气了。工作不再尽心尽力，只写业余时间的小文章，用稿费弥补少了一些红包。她觉得这很好，可是在老总看来，这样做是不负责任，对于一个优秀员工来说，是不可接受的。
一次偶然的情况下，被一些同事打报告说她不好好工作，上班的时候就是写稿子，然后百度出很多文章发给老总看。这一下子把苏萌带到了办公室里的批评之列。她辩解都是业余时间写的，但问题已经发生了：她的业绩下降，让部门主管高兴起来，而那些原本对她有所期待的人，却开始瞧不起她，说她头脑僵化、落伍了。
那天，在财务室里倾诉我的烦恼时，我告诉苏萌：“你过于复杂地处理事情。当初，你只要专心致志地干自己的工作就好了，没有必要为了让别人高兴而降低自己的标准。你不是橘子，你不能兼备所有口味。”
听完我的话后，苏萌又恢复成最初勤奋努力的地步，不仅工作质量提高，还重新获得了尊重和信任。一年后的今天，她已被提拔为创意总监，收入翻倍……生活中，每个人都不能像橘子那样适合所有人，只要认真干好自己的事情就行了。当你迷茫的时候，要记得告诉自己：“我不是橘子。”
